殘疾人保障金計算辦法

作者:admin
發表時間:2018-04-25 21:42
 國家規則,凡組織殘疾人工作達不到規則份額的用人單位,按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的,按差額份額核算交納。
 
應交納的保障金=(單位上年度在職員工總數×1.5%—已組織殘疾員工人數)×本地區上年度員工年平均薪酬。
 
在職員工總數,按用人單位年平均員工人數核定,也可參照人事、勞作、計算等政府相關職能部門供給的人數核定。
 
組織殘疾人工作必須是單位正式員工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞作合同,按國家規則由所在單位為其交納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的員工。已組織的殘疾軍人和因工致殘人員,經判定契合國務院規則的殘疾規范,并處理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安頓份額。
 
本地區上年度員工年平均薪酬以當地計算行政部門公布的數據為準。
 
比方西安市2009年上年度員工年平均薪酬為34032元,單位上年度在職員工總數為10人,無殘疾人。2010年8月應交納的殘疾人保障金為:
 
應交納的保障金=10*1.5%*34023=5103.45元。
 
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